Mitarbeiterin / Mitarbeiter Reinigung (befristet)

• Du übernimmst die professionellen Reinigungsarbeiten auf unseren Pflegestationen oder anderen Bereichen an unserem Standort Wil.
• Du bist verantwortlich für das korrekte Bestellen und Aufbewahren von Reinigungsmaterial sowie den sach- und umweltgerechten Umgang mit Reinigungsprodukten, Geräten und Maschinen.
• Du trägst mit deiner Arbeit zu einem gepflegten Erscheinungsbild und zu einem positiven Behandlungsumfeld bei.
• Dein Fachwissen bringst du ein und unterstützt die Leitungen mit Inputs aus der Praxis.
• Dein Aufgabengebiet beinhaltet auch das Melden von Reparaturen und Beschädigungen.

• Du bringst von Vorteil praktische Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung im Gesundheitswesen mit.
• Du bist bereit diese Funktion, im Rahmen einer Vertretung, befristet bis mindestens April 2025 zu übernehmen.
• Du arbeitest als Vertretung, bist kurzfristig verfügbar sowie flexibel und bringst die Bereitschaft mit 1-2 Mal pro Monat am Wochenende zu arbeiten.
• Dein Verantwortungsbewusstsein, deine Dienstleistungsorientierung und deine Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Du bist selbständiges Arbeiten gewohnt, bist belastbar und in guter körperlicher Verfassung.
• Du verfügst mindestens über eine Aufenthaltsbewilligung B und bist in der Region wohnhaft.
• Deine guten Deutschkenntnisse (mindestens B2) runden dein Profil ab.

Online bewerben

Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.

Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.