SAP HCM Modulbetreuer / SAP Success Factors (m/w)

Ihr Aufgabengebiet

• Sie haben die Mitverantwortung für die Anpassungen und die Optimierung von SAP HCM oder SAP SuccessFactors gemäss den Anforderungen der HR Abteilung

• Sie gestalten, implementieren und entwickeln HR Prozesse in SAP weiter, z. B. HR-Administration, Abrechnung, Zeitwirtschaft oder Talent Management

• Sie arbeiten eng mit dem SAP HR Team zusammen, um Anforderungen zu analysieren und in technische Lösungen zu übersetzen

• Sie unterstützen den Support und Schulungen von Anwendern in der Nutzung von SAP Funktionen

• Sie arbeiten bei SAP HR-IT-Projekten mit, wie der Einführung neuer Module, der Integration externer Systeme

• Die Fehleranalyse und -behebung übernehmen Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine erfolgreiche Ausbildung im Bereich SAP HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben Erfahrung in der Anwendung und im Customizing von SAP Modulen HCM und SuccessFactors

• Sie besitzen ein umfassendes Verständnis von SAP HR Prozessen und deren operativer Umsetzung

• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA oder weiteren SAP HR-IT-Systemen

• Sie haben eine Affinität zu IT-Systemen und deren Weiterentwicklung sowie eine Begeisterung für SAP HR-Digitalisierung

• Sie arbeiten analytisch und lösungsorientiert

• Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben Freude an der Schnittstellenarbeit zwischen SAP HR und IT

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams

• Kostenfreie Parkplätze

• Fünf Wochen Ferien

• Attraktive Mitarbeiterrabatte und weiteren Vergünstigungen