Spezialist Compliance Desk (alle)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:23 Dezember 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Wallisellen
Bei uns darfst du Verantwortung für Compliance Tätigkeiten sowie wichtige Kundenabklärungen übernehmen und deine Erfahrung in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstützt. Komm weiter.
Was du bewegst
- Du bearbeitest und plausibilisierst Transaktionen mit erhöhten Risiken und triffst wenn nötig Abklärungen bei der Kundschaft oder internen Stellen
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit unserer Kundschaft sowie internen Stellen
- Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwäschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Fälle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance
- Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit
- Du unterstützt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen
- Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
- Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance
- Du arbeitest sorgfältig, verantwortungsbewusst und speditiv
- Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikation
- Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
- Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird
- Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen (alle)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
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