Sales Development Representative (m/w/d) in Teilzeit (40-50%)

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Im Vertrieb ist es unser Ziel unsere B2B-Kunden bestmöglich bei Neubau-, Renovierungs- und Umbauprojekten zu betreuen und unseren Marktanteil kontinuierlich weiter auszubauen um Tageslicht und Frischluft in das Alltagsleben zu integrieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n kompetenten und vertriebsstarken:

Sales Development Representative (m/w/d) in Teilzeit (40-50%)

Das erwartet dich:

• Lead-Generierung: Identifikation und Qualifizierung von potenziellen Kunden durch verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, soziale Medien)
• Erstkontakt: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu (potenziellen) Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Interesse an den Produkten/Dienstleistungen VELUX zu wecken
• Terminvereinbarung und Follow-Up: Vereinbaren von Meetings für das Verkaufsteam mit qualifizierten Leads und Nachverfolgung von Leads, um sicherzustellen, dass sie durch den Verkaufsprozess weitergeführt werden
• Datenpflege: Aktualisieren und Pflegen von Kundendaten im CRM-System, sowie Analysieren von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Berichterstattung: Erstellen von regelmässigen Berichten über die Lead-Generierungsaktivitäten und deren Ergebnisse
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Verkaufsteam, um die Qualität der Leads zu verbessern und die Verkaufsstrategie zu optimieren

Das bringst du mit:

• Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude diese in deiner Funktion am Telefon einzusetzen
• Du besitzt ein hohe Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung, Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenakquise, sowie Umgang mit CRM-Systemen und SAP – dies ist jedoch keine Voraussetzung
• Wünschenswert wäre, wenn du ein grundlegendes Verständnis der Branche und der Produkte/Dienstleistungen von VELUX besitzt oder Interesse daran hast, dich schnell einzuarbeiten
• Du verstehst es Daten zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Du hast ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse, welche idealerweise durch sehr gute Französisch- oder Italienisch-Kenntnisse ergänzt werden

Darauf kannst du dich freuen:

Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem ungezwungenen Umgangston, einer ausgeprägten Feedbackkultur und gegenseitigem Respekt – sowohl als Teamplayer als auch als Individuen – und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten erwarten dich:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer
• Ein marktgerechtes Salär mit 13 Monatsgehältern und diversen zusätzlichen Sozialleistungen
• Ein Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
• Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in die Aufgaben 
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist
• Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Mitarbeiter:innen und die Allgemeinheit engagiert
• Attraktive Preisnachlässe auf VELUX-Produkte
• Eine gelebte Nachhaltigkeitsstrategie, mit der VELUX den historischen CO2-Fussabdruck ausgleichen wird

Interesse geweckt?

Bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Equal Opportunity Employer

VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.