Kommunikationsfachperson im Bereich Migration und Rassismus

60 - 80 %

Ihre Tätigkeiten

• Kommunikationskanäle der FMR für verschiedene Zielgruppen betreuen und weiterentwickeln; dazu gehören: Newsletter, Website, Seiten in vielen Sprachen, Social Media, verwaltungsinterne Kommunikation
• Eigene Kommunikationsprojekte leiten und weitere konzeptionelle Arbeiten
• In stadtverwaltungsinternen und -externen Gremien und Projekten mitarbeiten (Schwerpunkte: diversitätsgerechte Kommunikation und Digitalisierung)
• Stellungnahmen im Themenfeld diversitätsgerechte Kommunikation erarbeiten
• Fachberatung, Vernetzung und Wissensvermittlung

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder vergleichbarer Werdegang, aktuelle Aus- oder Weiterbildung im Bereich Kommunikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, gerne im Kontext der öffentlichen Verwaltung und/oder in gesellschaftspolitischen Themen
• Stilsicheres und präzises Deutsch, Erfahrungen im Content Management, gestalterisches Flair, Affinität für Fragen der Digitalisierung und zielgruppengerechten Kommunikation
• Expertise im Bereich Migration und Rassismus oder Diversität und Inklusion allgemein
• Freude am eigeninitiativen und proaktiven Gestalten in einem kleinen und dynamischen Team

Für weitere Auskunft steht Ihnen Susanne Rebsamen, Leiterin Fachstelle für Migrations- und Rassismusfragen, Telefon 031 321 72 13, E-Mail schreiben bis zum 18. Dezember und ab dem 6. Januar gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

E-Mail schreiben

Bewerbungsfrist: 12. Januar 2025

Aufgrund der Teamzusammensetzung freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Männern.

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Die Fachstelle für Migrations- und Rassismusfragen ist die städtische Ansprechpartnerin für Fragen rund um Migration, Rassismus und Diversität in der Stadt Bern.