Leiter/-in Rechtsdienst und Stv. der Departementssekretärin, 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 Oktober 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle des Departement Bildung und Kultur und zuständig für die rechtmässige Erledigung der Departementsgeschäfte. Es unterstützt den Departementsvorsteher und koordiniert die Geschäfte des Departements. Für das Departementssekretariat suchen wir per 1.2.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst und Stv. der Departementssekretärin, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind der Departementssekretärin direkt unterstellt, vertreten diese in deren Abwesenheit und führen eine Juristin sowie einen Juristen.
- Sie sorgen für die korrekte Rechtsanwendung im Departement.
- Sie beraten den Departementsvorsteher, die Departementssekretärin sowie die Amtsstellen des Departements in rechtlichen Fragen.
- Sie arbeiten Verfügungen und Verträge aus, führen Rechtsmittelverfahren und prüfen die Regierungsgeschäfte des Departements.
- Sie leiten und bearbeiten Gesetzgebungsprojekte und vertreten das Departement Bildung und Kultur in der Gesamtarbeitsvertragskommission.
Ihr Profil
- Sie haben nach Abschluss Ihres Studiums in Rechtswissenschaften einige Jahre als Jurist/-in gearbeitet, von Vorteil auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts.
- Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und Erfahrung in Gesetzgebung.
- Sie sind an staats- und verwaltungsrechtlichen Fragen interessiert, insbesondere in den Bereichen Bildung, Kultur, Sport und Kirchen.
- Sie sind stilsicher in Deutsch, verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein gepflegtes Auftreten.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind sorgfältiges, exaktes und dennoch speditives Arbeiten gewohnt.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Gabriela Küpfer
Departementssekretärin
032 627 29 07
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
