Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES MANAGERIN 80%-100% (w/m/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:17 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Zürich-City
Mit viel Verantwortung und Freiheit grosse Erfolge feiern! Das Angebot meiner Mandantin, einem national und international bekannten Vier-Sterne-Hotel im Raum Zürich, zeichnet sich durch zentrale Lage, kundenorientierte Standards und eine Vielzahl an Dienstleistungen aus. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bin ich mit der Suche nach einer kompetenten, zuverlässigen und professionellen Persönlichkeit betaut:
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den kompletten HR-Lebenszyklus von Eintritt bis Austritt inklusive Personaladministration
- Unterstützung und Beratung von Geschäftsleitungsmitgliedern und Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-Themenstellungen
- Payroll-Vorbereitung inklusive regelmässigem Kontakt mit Institutionen, Ämtern und übrigen Interessengruppen
- Mitarbeit, Organisation und Koordination diverser HR-Projekte (Talent Management, Digitalisierung, Incentivierung und Employer Branding)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen
- Fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender
- Berufserfahrung Weiterbildung im Personalbereich, mindestens Stufe Personalassistent, bevorzugt Fachausweis
- Fundierte praktische Erfahrung im Personal-Bereich, speziell in den Bereichen Administration, Rekrutierung und Projektarbeit
- Leistungsnachweis, wenn möglich aus dem Dienstleistungsumfeld als HR- Specialist, HR-Generalistin oder HR-Manager
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, Verständnis des regionalen HR-Umfelds und sehr gute Anwenderkenntnisse in Mirus sind ein Muss Muttersprache Deutsch, Englisch schriftlich und mündlich werden vorausgesetzt
