Wartungstechniker – Industrielle Informatik (M/W/X)

13 Mai 2026
100%
Geneva

Job-Zusammenfassung

Amaris sucht einen Techniker für industrielle Wartung. Nutze die Chance für eine dynamische Karriere!

Aufgaben

Wartung von Produktionsanlagen: Diagnose, Reparatur, Inbetriebnahme.
Arbeiten mit industriellen IT-Systemen: Programmierbare Steuerungen, CNC.
Koordination externer Wartungsdienstleister und Unterstützung der Nutzer.

Fähigkeiten

Abschluss als Techniker in industriellen Systemen oder Automation.
Erfahrung in industrieller Wartung und Automatisierungstechnik.
Fähigkeit zur technischen Dokumentation und Kommunikation.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris stellt heute einen Wartungstechniker ein, der für den einwandfreien Betrieb unserer industriellen Anlagen verantwortlich ist, mit starkem Fokus auf industrielle Informatik (während er gleichzeitig die operative Wartung der Anlagen sicherstellt).

🔥 Ihre Aufgaben

Durchführung der korrektiven und präventiven Wartung der Produktionsanlagen (Diagnose, Eingriff, Wiederinbetriebnahme)
Eingriff in industrielle Informatiksysteme: speicherprogrammierbare Steuerungen, CNC, Robotik, Netzwerke und Überwachungsstationen
Sicherstellung der Überwachung und Begleitung der Lieferanten bei ausgelagerten Wartungseinsätzen (korrektiv oder präventiv)
Mitwirkung am Prozess der Anschaffung neuer Anlagen (technische Analyse, Spezifikationen) und deren Inbetriebnahme (Tests, Validierung, Parametrierung)
Vorschlagen und Umsetzen von Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung (Zuverlässigkeit, Leistung, Digitalisierung der Anlagen)
Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation (Verfahren, Arbeitsanweisungen, Fehlerbehebungsleitfäden) zur Erleichterung des Kompetenztransfers
Vertretung des Wartungsbereichs als technischer Ansprechpartner bei Projekten neuer Anschaffungen
Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Lieferanten und Subunternehmern sowie Bereitstellung technischer Unterstützung vor Ort für die Anwender

🎯 Ihr Profil

Sie besitzen ein Diplom als Techniker ES in Industriesystemen oder ein EFZ als Automatiker, idealerweise ergänzt durch Ausbildungen in industrieller Informatik / Automatisierung
Sie verfügen über Berufserfahrung in der industriellen Wartung mit Praxis in speicherprogrammierbaren Steuerungen, CNC, Robotik und industriellen Informatiksystemen
Sie sind sicher im Umgang mit Diagnosewerkzeugen, Reporting und der mündlichen sowie schriftlichen Zusammenfassung
Sie sind bekannt für Ihre Vielseitigkeit, Verfügbarkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Der Besitz einer OIBT-Genehmigung Art. 15 oder 15.4 ist von Vorteil

💡 Unsere Unternehmenskultur

Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld
Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und Mobilitätsmöglichkeiten
Intrapreneurship : Beteiligen Sie sich an bereichsübergreifenden Initiativen oder entwickeln Sie eigene Projekte
Zuhörendes Management : Persönliche Begleitung während Ihres gesamten Werdegangs

Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Tätigkeitsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt : Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!