1-2 Ombudspersonen (Mandat ca. 30%)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 Oktober 2024
- Pensum:30%
- Vertrag:Temporär
- Arbeitsort:Hirschengraben 66, 8001 Zürich
In Kirchgemeinden, Pfarreien, kantonalen Dienststellen und Institutionen der Katholischen Kirche im Kanton Zürich arbeiten rund 2'000 Personen. Eine Anstellungsordnung, welche für alle Angestellten und Arbeitgeber gilt, regelt ihre Arbeits- und Lohnbedingungen.
Für die Bearbeitung von Arbeitskonflikten suchen wir per 1. August 2025
Sie stehen allen haupt-, neben-, ehrenamtlich und freiwillig Mitarbeitenden sowie den Kirchenpflegen als neutrale, unabhängige und niederschwellige Beratungs- und Vermittlungsperson bei Beanstandungen und Konflikten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis zur Verfügung. Sie vermitteln zwischen den Parteien, klären die Ratsuchenden über ihre Rechte auf und beraten sie über die Vorgehensmöglichkeiten. Der Umfang des Mandats ist abhängig von der Nachfrage.
Als kommunikative Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Vermittlungs- und Teamfähigkeit aus. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Theologie sowie eine Zusatzausbildung in Mediation. Von Vorteil ist es, wenn Sie bereits im Personalbereich oder in der Beratungsarbeit tätig sind.
Sie arbeiten mit der Personalombudsfrau zusammen und sind mit den Besonderheiten des dualen Systems der katholischen Kirche vertraut. Sie werden von der Synode (Parlament) gewählt.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Markus Hodel, Generalsekretär (Tel. 044 266 12 12). Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bis 27. Oktober 2024 an E-Mail schreiben oder an: Persönlich, Katholische Kirche im Kanton Zürich, Dr. Andreas Hubli, Bereichsleiter Personal, Hirschengraben 66, 8001 Zürich.
Kontakt
- Dr. iur. Andreas HubliE-Mail schreiben