Recruitment Manager / Talent Acquisition Manager (m/w)

Hoteljob

  • Veröffentlicht:

    23 Juni 2024
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Baar

Recruitment Manager / Talent Acquisition Manager (m/w)

Lust auf was Neues?

Sie haben ein Gespür für Menschen, Leidenschaft fürs HR, schätzen es Mitarbeitenden aktiv zu begleiten und sind darüber hinaus
ebenfalls bereit, die besten Talente zu entdecken und für das wachsendes Team zu gewinnen?

Dann freuen wir uns über IHRE Bewerbung als Recruitment Manager / Talent Acquisition Manager (m/w) für eines der führenden
5* Luxushotels im Berner Oberland!

Ihre Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
  • Affinität für die Luxushotellerie
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist Ihr Plus
  • Versierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
  • Leben und Fördern einer positiven und inklusiven Teamkultur
  • Fähigkeit zur Delegation und zum Setzen klarer Erwartungen
  • Einsatz von empathischer Kommunikation
  • Effektives Zeitmanagement & ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
  • Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und Entwicklung innovativer Lösungen

Ihr Aufgabengebiet

  • Mitwirkung im HR-Team bestehend aus 3 Personen
  • Hauptansprechpartner für alle Mitarbeitende und Führungskräfte im Hotel
  • Aktive Präsenz im Hotel, um unmittelbar auf HR-Belange einzugehen zu können
  • Begleiten und unterstützen sämtlicher HR-Prozesse und Projekt
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
  • Erstellung von Stellenausschreibungen sowie aktive Kandidatensuche
  • Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
  • Mitverantwortlich für die Betreuung aller Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Raum für eigene Ideen sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Motiviertes und professionelles Team
  • Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert
  • Breitgefächerte Freizeitaktivitäten, in einer Region, wo andere Ferien machen