Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ m/w/d
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Veröffentlicht:
27 August 2024Pensum:
100%- Arbeitsort:Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Für die neue Ausbildungsperiode ab August 2025 suchen wir dich für die
Für die neue Ausbildungsperiode ab August 2025 suchen wir dich für die
Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ m/w/d 100%
Deine Aufgaben
- Die Kauffrau / der Kaufmann übernimmt verantwortungsvolle und verschiedenartige Tätigkeiten, die in der Administration aller Unternehmen anfallen. Im Vordergrund stehen dabei Arbeiten in den Bereichen Sekretariat, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Kundendienst, Verrechnung, Marketing, Vertrieb und Human Resources.
Deine Qualitäten
- Abgeschlossene Sekundarschule Niveau E oder P
- Spass an Fremdsprachen (ENG + FRA)
- Freude am Selbstständigen Arbeiten und Organisieren
- Sinn für Zahlen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Beherrschung des 10-Finger-Systems
- Multicheck «Kaufmann/Kauffrau» bei der Bewerbung erforderlich
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin