Fachspezialist:in Leistungsmanagement
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 November 2024
- Pensum:70 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Burgdorf
Fachspezialist:in Leistungsmanagement
70-100%
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den zwei Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für hochstehende medizinische Versorgung von 150’000 Menschen – rund um die Uhr.
Für unser 12 Personen starkes Fachteam Leistungserfassung & Fakturierung (LeFa) suchen wir für die neu geschaffene Arbeitsstelle am Standort Burgdorf per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Aufgabengebiet
- Sie sind mitverantwortlich für den Leistungserfassungs-prozess aller Kliniken und die Leistungserfassungssoftware IBI-Care
- Sie entwickeln das Leistungscontrolling weiter und übernehmen eine aktive Rolle beim Ertragsmanagement
- Sie erstellen Ad-hoc-Analysen bei tariflichen Fragestellungen und Erarbeiten Lösungsvorschläge
- Sie sind verantwortlich für die Schulung der medizinischen Leistungserbringer
- Sie sind direkte Ansprechperson für Tariffragen sowie den Austausch mit medizinischen Leistungserbringer
- Sie sind mitverantwortlich bei der Einführung und Schulung von neuen Tarifen (Tardoc, ambulante Pauschalen, etc.)
- Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit
- Sie helfen mit bei der Betreuung von Lernenden (Kaufleute Branche H+)
Profil
- Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder höhere fachliche Ausbildung im Gesundheitswesen mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Ausbildung
- Sie bringen Kenntnisse der schweizerischen Tariflandschaft mit und können die einzelnen Tarifstrukturen sicher anwenden (DRG, Tarmed, Paramedizinische Tarife etc.)
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit der ERP Applikation Navision und der Leistungserfassungssoftware IBIcare und kennen auch das klinische Informationssystem Clinical/Phoenix
- Sie haben eine analytische und konzeptionelle Denkweise, arbeiten strukturiert, bewahren auch in hektischen Situationen Ruhe, sind durchsetzungsstark und belastbar
- Initiative, Teamfähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie zusätzlich aus
Unser Angebot
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Herr Thomas-Patrick Herren, Leiter LeFa, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter der Telefonnummer 034 421 21 81.
Kontakt
Laura Carvalho
Human Resources
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
