Head of Operation Management (m/w/d) 80 - 100%

Gesucht ist eine zielorientierte, selbständige, flexible Person mit guten Umgangsformen, welche vernetzt und kundenorientiert denkt sowie mitgestalten möchte und sich gerne im Team einbringt und zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse beitragen möchte.

Was dich erwarten wird

• Du führst Transformations- und Modernisierungsprozesse durch und stellst dabei sicher, dass im Betrieb unter anderem die Disziplinen Patch-, Lifecycle-, License-Management ordnungsgemäss ausgeführt werden
• Du koordinierst bei Eskalationen oder Ausfälle von kritischen Systemen
• Du trägst Verantwortung bei Problemen im Betrieb und organisierst sowie koordinierst die Bearbeitung von Security Vulnerabilities
• Du übernimmst die Teilprojektleitung bei internen Projekten und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Business Unit mit
• Du entwickelst und implementierst effiziente Prozesse und Standards, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten
• Mit dem Einsitz im operativen Management der Business Unit, unterstützt du den Budgetprozess durch Inputs für Lifecycle, Investitionen und Technologie

Was du mitbringst 

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich von IT-Services / -Infrastruktur
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der strategischen Planung, in Transformationsprozessen und dem Rollout bzw. der Umsetzung von IT-Strategien
• Erfahrung mit der Implementierung, Analyse und Optimierung von IT-Prozessen und -Systemen
• Tiefgehende Kenntnisse in Hinblick auf IT Service Management, Netzwerke und Cloud-Computing
• Fähigkeit zur Verwaltung mehrerer parallellaufender Projekte (Multiprojektmanagement)
• Deutsch Muttersprache, Englisch mind. B2

 Was bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit
• Bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work möglich
• 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
• 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
• 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone
• Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%
• Private Unfall-Zusatzversicherung
• Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit
• Kostenloses Laden deines Elektrofahrzeuges am Standort Gerlafingen
• Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter Angebote
• Brands for employees & benefits at work
• Wellbeing@Work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros, Teamevents oder frischer Bergluft auf der fernao somnitec Alphütte