Sachbearbeiter Treuhand (w/m/d) 80%-100%

Sachbearbeiter Treuhand (w/m/d) 80%-100%

Das Berufsbild des Treuhänders hat sich gewandelt. Treuhänder sind heute mehr als nur Zahlenprofis. Werde Teil dieser spannenden Entwicklung, unterstütze unsere Mandatsleiter Treuhand bei der Abwicklung von Lohn- und Finanzbuchhaltungen und stehe ihnen als Sparringpartner zur Seite. Bei uns bringen Sie sich von Anfang an aktiv mit ein, gestaltest ihren Arbeitsumfeld, übernehmen Verantwortung und haben die Möglichkeit, sich persönlich weiter zu entwickeln.

Sie unterstützen die Mandatsleiter/innen bei der Abwicklung von Lohn- und FinanzbuchhaltungenErstellen Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und MwSt.-AbrechnungenArbeiten bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen mitErstellen Steuererklärungen für natürliche und juristische PersonenWeiter sind Sie für die Betreuung der Lernenden in unserer Niederlassung zuständig

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M)
• Sie können mind. 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position vorweisen
• Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprodukte Microsoft-Office und ABACUS
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Unternehmerische Denkweise, packen mit an und fördern mit Ihrer positiven Art den Teamgeist

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
• Individuelle Förderung

Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
• Individuelle Förderung

Finanzielle Sicherheit

• 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit
• UVG Zusatzversicherung
• BDO übernimmt NBU- und KTG-Prämie
• Kein Koordinationsabzug im BVG