Leiterin / Leiter Bildung und Entwicklung (Talent Management)

• Du führst fachlich und personell den Bereich Talent Management sowie den Bereich Trainingssupport, aktuell mit zwei Mitarbeitenden.
• Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche Bildungsangebote, einschliesslich Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Fachkursen und Seminaren im Bereich Medizin, Psychiatrie und Pflege, in enger Zusammenarbeit mit den Fachdirektionen.
• Du bist verantwortlich für die Bildungsstrategie und deren Instrumente.
• Du konzipierst neue Trainingsangebote im Bereich Personal- und Führungsentwicklung (Leadership Trainings) in Zusammenarbeit mit der Direktion HRM und trägst die Verantwortung dafür.
• Du hast Mitverantwortung an der Weiterentwicklung des unternehmensweiten HRM der Psychiatrie St.Gallen (PSG) im Hinblick auf Personal- und Führungsentwicklung (Talent Management).
• Du leistest einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der HR-Prozesse und implementierst neue HR-Instrumente.
• Du stellst eine hohe Servicequalität und Kundenorientierung sicher.

• Du hast einen Hochschulabschluss mit Fokus auf Human Resources, BWL, Organisations- / Arbeitspsychologie oder Gesundheitswesen.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung mit, insbesondere aus dem Bereich der Gesundheitsberufe oder im Bereich Führungstrainings.
• Du hast Erfahrung mit verschiedenen Ausbildungs- und Trainingsmethoden, wie beispielsweise Blended Learning.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personalentwicklung und Talent Management.
• Du bist eine authentische, reflektierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit konzeptionellem, analytischem und prozessorientiertem Denken.
• Du hast eine vorwärts gerichtete Denkweise und den Willen, organisatorische Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Online bewerben

Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.

Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.