HR-Assistent*in (Mutterschaftsvertretung 50%)

Deine neue Rolle

• du fungierst als Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Lernenden bei Fragen zu ihrem Anstellungsverhältnis
• du bist verantwortlich für alle administrativen Aufgaben im gesamten HR-Lifecycle (On- und Offboarding, Ausstellung von Zeugnissen und Verträgen, Zeit- und Absenzenmanagement)
• du unterstützt die Geschäftsleitung beim Recruiting
• du unterstützt unsere Head of Finance beim monatlichen Lohnlauf
• du unterstützt unseren Head of Marketing bei Employer Branding Massnahmen 
• du organisierst eigenständig Teamevents
• du bist verantwortlich für das Office Management (z.B. Beantwortung von Fragen der Untermieter, Bestellung von Materialien)
• du bist Ansprechperson für Behörden und Versicherungen

Dieser Job ist für dich, wenn

• du bereits Erfahrung im HR gesammelt hast, idealerweise in einem KMU der Informatikbranche
• du von Vorteil eine Ausbildung im HR-Bereich mitbringst (z.b. HR-Assistentin)
• du über eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise verfügst und immer den Überblick über Termine und Fristen behälst
• du fliessend Deutsch und Englisch sprichst
• du von Vorteil bereits mit den Tools Personio und Odoo gearbeitet hast

Interessiert?

Möchtest du ein*e Niner*in werden? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungstool oder via E-mail (E-Mail schreiben)- das Motivationsschreiben ist optional!

Disclaimer

Die Position ist auf rund 6 Monate befristet (Startdatum 01.03.2025). Auf die in deiner Bewerbung enthaltenen Daten haben nur Mitarbeitende von Nine Zugriff, welche direkt am Bewerbungsprozess beteiligt sind.