Transportdisponent*in
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:17 September 2024
- Pensum:60 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich
MGB Logistik Transport erbringt umfassende Transport-Dienstleistungen für die vielen Migros-Betriebe und auch für Drittlieferanten. Mit unseren vielen Transportpartnern bewegen wir täglich zwischen 200 bis 300 LKWs und über 50 Wechselbrücken im kombinierten Verkehr.
Was du bewegst
- Du organisierst eigenverantwortlich nationale Transporte, ob auf der Strasse oder im kombinierten Verkehr
- Du planst und vergibst Transportaufträge mit guten Blick auf die Transportleistung
- Du sorgst dafür, dass alle Transportaufträge nach den Kundenvorgaben ausgeführt werden
- Du stehst im direkten Austausch mit unseren Partnern und Kunden
- Du übernimmst administrative Aufgaben und pflegst die Daten in unserer Transportsoftware CADIS / im Dispo Center
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Transport- oder kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung: Fundierte Arbeitserfahrung in der Transportdisposition mit sehr guten Schweizer Geografiekenntnissen
- Du bist flexibel und bereit, frühmorgens ab 5 Uhr zu starten und gelegentlich samstags zu arbeiten
- Du hast gute EDV-Kenntnisse, besonders in MS-Office
- Du bist kommunikationsstark, löst Probleme schnell und hast stets die Kunden im Fokus
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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