Spezialist Operationelle Risiken und IKS (alle)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:19 Oktober 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Wallisellen
Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit allen Kollegen*innen sicherstellt, dass die internen und externen Vorgaben eingehalten werden und sich unsere Bank, sowie du dich selbst, weiter prächtig entwickeln können.
Was du bewegst
- Analyse, Überwachung, Beurteilung und Steuerung der operationellen Risiken unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren.
- Vorbereiten von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für den CRO, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.
- Unterstützung der Business Einheiten bei der Durchführung der Risikoanalyse und Festlegung von Steuerungsmassnahmen sowie bei den periodischen Self-Assessments (Risikoworkshops).
- Unterhalt und Aktualisierung des bankweiten operativen Risiko- und Kontrollinventars inklusive der Prozesse und einer managementgerechten Aufbereitung des Reportings.
- Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems.
- Beobachtung, Beurteilung und Analyse regulatorischer Entwicklungen und Initiierung sowie Leitung allfälliger Changevorhaben im operationellen Risikomanagement.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance, Wirtschaft oder Risikomanagement
- Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Risk Assessments, Risikosteuerungsmassnahmen, Monitoring und Reporting
- Profundes Verständnis im Bereich operationellem Risikomanagement und Control Frameworks.
- Erfahrung bei der Erstellung von offiziellen Vorgabendokumenten.
- Stufengerechte Kommunikationskompetenz.
- Proaktive und resiliente Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen.
- IT-Kenntnisse sowie Projekterfahrung.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41448398444
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen