Produktionsmechaniker/in EFZ für 2025
Veröffentlicht:
08 Juli 2024Pensum:
100%Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:CHE - Raron
SHAPE YOUR FUTURE
Eine Lehre bei JABIL – eine Lehre mit Zukunft!
Jabil Healthcare ist der weltweit größte Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen, der dazu beiträgt, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Wir suchen engagierte und motivierte Talente wie dich, die sich für die Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit einsetzen möchten.
Als Teil unserer Lehrlingsfamilie wirst du in einer inspirierenden und innovativen Umgebung arbeiten, in der du dein Potenzial voll ausschöpfen und dich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln kannst. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, eigenständig zu arbeiten und unsere Mission zu unterstützen.
Werde auch du Teil von Jabil Healthcare und bringe deine Karriere auf das nächste Level!
Lehrstelle als Produktionsmechaniker/in EFZ für 2025
am Standort Raron
Fräsen und Drehen gehören zu deinem Alltag als Produktionsmechaniker/in. Du bedienst komplexe Fertigungsanlagen und bist für den reibungslosen Ablauf der Produktion von Instrumenten und Implantaten für den medizinischen Bereich verantwortlich. Mit besonderen Mess- und Prüfgeräten sorgst du für die einwandfreie Qualität deiner Entwicklungen.
Das bringst du mit
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Interesse an technischen Zusammenhängen und an der Metallbearbeitung
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Ausgeprägtes handwerkliches Geschick
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Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
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Freude an Hand- und Maschinenarbeit
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Motivation und Einsatzbereitschaft
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Zuverlässigkeit
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Teamfähigkeit
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Selbstständigkeit
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Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
Was erwartet dich bei Jabil?
Neben einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung darfst du dich auf viele weitere Vorteile freuen:
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Individuell betreut – Durch Lehrlingsverantwortliche und Praxisbildner/innen vor Ort steht dir jederzeit eine Ansprechperson zur Seite.
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Familiär – Bei uns bist du keine Nummer. Jabil ist zwar ein Grossbetrieb, die Atmosphäre dennoch familiär.
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Grosszügig – Du erhältst ein SBB Generalabo, Beiträge an dein Schulmaterial und den privaten Laptop, Verpflegungsentschädigungen sowie Reka-Vergünstigungen. Mit einem Leistungslohn bis zu 50 % wird dein Einsatz belohnt - und das jeden Monat!
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Modern – Bei uns arbeitest du mit topmodernen Maschinen und den neusten Tools. Du erhältst ein Notebook und telefonierst via Headset.
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Sinnhaftigkeit - Unsere Produkte ermöglichen vielen Menschen eine bessere Lebensqualität.
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Unkompliziert – Das "Du" gehört bei uns zur Unternehmenskultur. Unser Umgang ist offen, ehrlich und direkt.
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Verantwortungsvoll – Wir schenken dir Vertrauen und befähigen dich dazu, Verantwortung zu übernehmen.
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Vielfältig – Du lernst bei uns verschiedene Abteilungen kennen.
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Zukunftsaussichten – Über 80 % unserer Lehrabgänger arbeiten nach ihrer Ausbildung in Form einer Festanstellung oder eines temporären Einsatzes bei uns weiter.
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Zusammenhalt – Durch gemeinsame Erlebnisse, wie beispielsweise die Projektwoche, lernst du die anderen Lernenden und deine Berufsbildner/innen besser kennen.
Unser Berufsbildner, Herr Raphael Zumofen, freut sich von dir zu hören und ist bei Fragen oder Problemen gerne für dich da: E-Mail schreiben, Tel. 058 515 20 76.
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
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