Bereichsleiter*in Nachhaltigkeit Berichterstattung / Reporting · 80% – 100%

Bereichsleiter*in Nachhaltigkeit Berichterstattung / Reporting · 80% – 100%

Um die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele der Migros zu erreichen, treiben wir unterschiedliche Programme an welche die gesamte Wertschöpfungskette unserer Produkte betrifft. Damit innerhalb dieser komplexen Programme die relevanten Nachhaltigkeitsstandards getrackt werden können, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche sich für die Sicherstellung dieser Reports einsetzt.

Was du bewegst

• Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden im Nachhaltigkeits-Reporting und Berichtserstattung
• Sicherstellung einer umfassenden Berichterstattung gemäss aller für die Migros geltenden Nachhaltigkeitsstandards (GRI, CSRD/ESRS, etc.)
• Gewährleistung einer hohen Daten Qualität der Reports und deren adressatengerechten Kommunikation an die internen und externen Anspruchsgruppen
• Weiterentwicklung und Verankerung der Reporting-Strategie (Integration neuer Anforderungen und Standards, KPIs, Prozessanpassungen, etc.)

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · einer renommierten Ausbildungsinstitution in Strategie, Management, Unternehmensentwicklung oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Führungs- / Managementerfahrung · in komplexen Reporting-Programmen und Unternehmensstrukturen
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil) ·
• Vertieftes Verständnis und Hands-on Erfahrung mit Reporting Tools
• Ausgezeichnetes Stakeholder Management, stark in der Abstimmung verschiedener Interessen
• Moderner Führungsapproach, gute Menschenkenntnis
• Erfahrungen mit Nachhaltigkeitsthemen

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner