RecruiterIn 50 – 100% m/w
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:02 Dezember 2024
- Pensum:50 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Bern Altstadt
Für unsere Filiale in der schönen Berner Altstadt suchen wir für eine zusätzliche Festanstellung eine
Ihre Aufgaben:
- Aktive Rekrutierung: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Einstellung von Kandidaten.
- Stellenausschreibungen: Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, Jobbörsen und sozialen Netzwerken.
- Bewerbermanagement: Sichtung, Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.
- Koordination von Interviews: Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Abgleichung mit den offenen Vakanzen
- Bewerberdossier vorbereiten: Bewerberdossier vorbereiten, Dossier Vorschläge intern dem entsprechenden Berater und/oder direkt dem Kunden vorschlagen
- Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten und Erstellung von Reports zur Rekrutierungsperformance.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung: von Vorteil mit Erfahrung im Recruiting aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse: Kaufmännisch, administrativ sattelfest mit den gängigen Programmen
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie ein professionelles und empathisches Auftreten.
- Organisationstalent: Hohe Eigenmotivation, gute Zeitmanagement-Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; von Vorteil weitere Sprachkenntnisse aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, eingespielten und motivierten Team
- Die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze zu verfolgen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Interessante Anstellungsbedingungen
- Einer motivierten Kaufmännischen Angestellten eine Startmöglichkeit im HR Fuss zu fassen
- Bei einer Teilzeitanstelllung tägliche Anwesenheit morgens oder nachmittags
Sind Sie voller Tatendrang? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsdossier an: E-Mail schreiben
Kontakt
- Markus Zürcher+41 31 550 58 80E-Mail schreiben