Leiterin / Leiter Unternehmensentwicklung und Projekte (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Zukunft gestalten: Sie bauen die Abteilung "Unternehmensentwicklung & Projekte" auf, leiten diese und realisieren ihre Ideen
• Kreativ werden: Erstellen Sie innovative Konzepte, die den Weg für unsere Entwicklung ebnen.
• Strategischer Partner: Unterstützen Sie unsere CEO sowie die Geschäftsleitung im Strategieprozess und bringen Sie frische Ideen in unsere Entscheidungen.
• Projektmanagement: Konzipieren und steuern Sie spannende strategische Projekte, die unsere Spitäler vorwärts bringen.
• Trendsetter: Erkennen Sie neue Trends und Innovationen im Gesundheitswesen und diskutieren Sie deren Relevanz für die soH - werden Sie unser Wissensnavigator.

Ihr Profil

• Erfahrung im Gesundheitswesen: Master- oder Bachelorabschluss mit mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement, idealerweise im Spitalumfeld.
• Strategisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und strategische Massnahmen abzuleiten.
• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und der Förderung einer positiven, motivierenden Arbeitsatmosphäre.
• Innovationsfreude: Leidenschaft für Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, diese in praktische Lösungen umzusetzen.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen des Unternehmens überzeugend zu agieren.

Ihre Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Ihr Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2158): Frau Franziska Berger CEO Tel: +41 (0)32 627 30 10

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.