Teamleiter:in HR (w/m) 100%
Veröffentlicht:
02 Oktober 2024Pensum:
100%Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:Zürich
Wirtschaftsschule KV Zürich
Limmatstrasse 310
8005 Zürich www.kvz-schule.ch Teamleiter:in HR (w/m) 100%
Mit über 3800 kaufmännischen Lernenden, 200 Lehrpersonen und 40 Verwaltungsangestellten ist die Wirtschaftsschule KV Zürich die grösste kaufmännische Berufsschule der Schweiz. Für die neu geschaffene Stelle suchen wir ab Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine eigenverantwortliche, teamfähige und sehr selbständig arbeitende Persönlichkeit. In dieser Position sind Sie für die Personalabteilung einschliesslich Payroll verantwortlich und berichten direkt dem Leiter Finanzen und Services. Die Hauptaufgabenbereiche umfassen
Limmatstrasse 310
8005 Zürich www.kvz-schule.ch Teamleiter:in HR (w/m) 100%
Mit über 3800 kaufmännischen Lernenden, 200 Lehrpersonen und 40 Verwaltungsangestellten ist die Wirtschaftsschule KV Zürich die grösste kaufmännische Berufsschule der Schweiz. Für die neu geschaffene Stelle suchen wir ab Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine eigenverantwortliche, teamfähige und sehr selbständig arbeitende Persönlichkeit. In dieser Position sind Sie für die Personalabteilung einschliesslich Payroll verantwortlich und berichten direkt dem Leiter Finanzen und Services. Die Hauptaufgabenbereiche umfassen
- Verantwortlich für die Führung der HR-Abteilung inklusive Payroll und Sicherstellung der Weiterentwicklung der bestehenden HR-Dienstleistungen
- Unterstützung der Schulleitung sowie der Führungskräfte in allen strategischen und operativen
- Zuständig für die Personaladministration der Lehrpersonen und für die Verwaltung des Stellvertreterpools einschließlich der Pflege des HR- und Zeiterfassungstools in Abacus
- Unterstützung der Schulleitung im Knowledge Management und der Mitarbeiterentwicklung
- Verantwortlich für das Personenversicherungsportfolio und die interne Kommunikation zu Personalthemen
- Sparring Partner:in der Leiterin Personalentwicklung und -einsatz
- Organisation von Personalanlässen und Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Stellvertretung innerhalb des Teams Anforderungen
- Fachspezialist:in HR mit mehrjähriger Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- Fundierte Abacus-Kenntnisse im HR- und Lohnbereich
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, routinierter Umgang mit Office-Programmen sowie hohe IT-Affinität
- Teamplayer mit guten Sozial- und Kommunikationskompetenzen; offen und veränderungsbereit Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Interessante Aufgaben in einem motivierten, kollegialen Team
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Bewerbung
Die Stelle bietet genau das, was Sie sich wünschen?
