Werkstudent*in Solution Engineering
Auf einen Blick
Veröffentlicht:
18 Juni 2024Pensum:
50 – 80%Vertrag:
Temporär-
Arbeitsort:
Zürich
Ganz ehrlich: Im Job sehen wir jeden Tag Rot. Und wir freuen uns sogar darüber. Denn Discount in der Schweiz war schon immer Rot. Denner-Rot. Im Angebot? Viel Wertschätzung und vielfältige Einblicke in Themen rund um Business Applikationen mit Fokus Verkauf. Interesse geweckt?
Wichtige Hinweise: Die Anstellung ist befristet bis Ende Studium. Aber keine Sorge: für danach finden wir eine Lösung.
Was Sie bewegen
- Anforderungen des Business (Requirements Engineering) analysieren, evaluieren und dokumentieren
- Gesamtzusammenhänge der Anforderungen in Bezug auf Prozesse, Strukturen, Daten und Schnittstellen analysieren
- Lösungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung technologischer, organisatorischer sowie wirtschaftlicher Aspekte erarbeiten und bewerten
- Entwicklungsvorhaben (Change-Management Prozess, Priorisierung Backlog) bewirtschaften
- Koordination und Abstimmung mit Dritten (externe Entwickler, Lieferanten & Lösungsanbieter) sicherstellen
Was Sie mitbringen
- Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Informatik ist von Vorteil; aber viel wichtiger ist die Motivation, während des Studiums bereits etwas bewegen zu können
- Blitzschnell darin, Probleme und Zusammenhänge zu erkennen und lösungsorientiert zu arbeiten
- Eine durchdachte, strukturierte und genaue Vorgehens- und Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Eigenverantwortung
- Freude an der Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Evtl. erste Erfahrungen im Bereich Requirements Engineering und Projektmanagement
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
Was wir Ihnen bieten
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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