Sachbearbeiter/-in HR-Support Mutterschaftsvertretung (a)

Ihre Aufgaben

• Sie sind ein Organisationstalent mit einem Auge für Details und möchten in einem dynamischen Umfeld einen wertvollen Beitrag leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
• Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR Support bearbeiten Sie alle Personaleintritts- und -austrittsprozesse der Dienststelle.
• Für Fragen zu Zeiterfassung, Abwesenheitsmeldungen und andere personalrelevante Angelegenheiten sind Sie die wichtigste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.
• Sie sorgen für die einwandfreie Erstellung von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen über unser eZeugnis-Tool.
• Teamwork ist alles, deshalb pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit der Dienststelle Personal DPE.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gesundheits- und Sozialdepartement Dienststelle Asyl- und Flüchlingswesen Sevdija Bejic Teamleiterin HR-Support/Administration Zentrale Dienste +41 41 228 8791 https://daf.lu.ch/