SAP Consultant FICO Payment (w/m/d)

Unser Team Extended Finance & Real Estate betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Zur Unterstützung dieses Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit welche Freude an der Arbeit im Bereich des Payments und Treasury hat. Wenn Du Dich zudem in einem agilen Arbeitsumfeld wohlfühlst, freuen wir uns umso mehr über deine Bewerbung.

Was du bewegst

• Mitarbeit im Programm EIGER bei der Transformation hin zu S/4 HANA
• Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-Funktionen und Prozessen im Bereich von Payment
• Anforderungserhebung und Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationen für SAP-Entwicklungen
• Koordination und Führung externer Spezialisten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Solide Berufserfahrung als interne*r /externe*r SAP Berater*in in grossen IT-Projekten
• Praktische Erfahrung mit S/4 HANA FINANCE
• Gute Integrationskenntnisse in den Modulen SAP BCM/MBC, APM und IHC
• Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten
• Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, pragmatisch handelnd und umsetzungsstark
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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