Gestionnaire de prestations RI

Contexte

Le Service social de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux lausannoises et lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action social vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7'000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.

Mission/s

Garantir à la personne en situation d'indigence le minimum vital auquel la loi lui donne droit

Recevoir la personne, évaluer la situation financière de son ménage et statuer sur son droit au revenu d'insertion

Calculer le montant et verser la prestation, conformément aux normes et procédures en vigueur

Renseigner la personne sur ses droits et ses obligations

Profil souhaité

CFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente

Minimum 2 années d'expérience professionnelle dans une fonction administrative en relation avec le public

Connaissance des assurances sociales, un atout

Rigueur et autonomie

Aptitude à communiquer avec clarté et respect en toute circonstance

Précision, rapidité et aisance avec les chiffres

Maîtrise des outils MS Office et facilité d'apprentissage

Taux d'activité

80%

Classe salariale

6

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

31.01.2025 ou à convenir

Renseignements

Mme Claire Gerlich

Conseillère RH

021 315 71 15

Postulation

Dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et attestations) à adresser jusqu'au 07.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 15.

Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2024 au 03.01.2025 inclus.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.