MarktgebietsleiterIn (w/m/d) 80 - 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 Januar 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache)
- Arbeitsort:Appenzell
Ein innovativer Schweizer Versicherungsbroker mit klarer Vision.
Unser Mandant ist ein führender, inhabergeführter Schweizer Versicherungsbroker. Das Unternehmen versteht das Broker-Geschäft ganzheitlich und bietet seinen Kunden weit mehr als klassische Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Als Systemanbieter begleitet es seine Kunden über den gesamten Unternehmenslebenszyklus hinweg und ist dadurch stets nah am Puls des Marktes.
Eine kollegiale, ehrliche und bodenständige Arbeitskultur mit Raum für eigene Ideen und Konzepte erwartet dich. Die Attraktivität der Stelle zeigt sich auch in der Nähe zu den Eigentümern, kurzen Entscheidungswegen und viel persönlichem Spielraum, um sich einzubringen.
Zur Stärkung der Marktposition und zur Umsetzung der Ziele suchen wir für das Marktgebiet Herisau eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als
Deine Aufgaben – Vielfältig und zukunftsorientiert:
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Marktgebiets Herisau
- Führung eines engagierten Teams aus fünf Expert:innen in den Bereichen Leben und Nichtleben
- Betreuung wichtiger Key-Accounts in den Segmenten Leben und Nichtleben
- Ausbau und Pflege des bestehenden Kundenportfolios sowie aktive Akquisition neuer Kunden im Marktgebiet
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Dienstleistungs- und Serviceangebote für deren Kunden
- Übernahme und Mitarbeit an spannenden Projekten innerhalb der Gesamtorganisation
- Förderung und Entwicklung der fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen Deiner Mitarbeitenden
Dein Profil – Kompetent und engagiert:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Assekuranz-Unternehmenskundengeschäft vorzugsweise Nichtleben und idealerweise im Broker-Umfeld
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildungen in Versicherungen, Pensionskassen oder Risk-Management
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau und der Weiterentwicklung von Unternehmenskundengeschäften – sowohl organisch als auch akquisitorisch
- Führungserfahrung mit Leadership-Qualitäten und einem "Hands-on"-Ansatz
Das erwartet dich:
- Möglichkeit für Mobile Work
- Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterbildung – Deine Entwicklung wird aktiv gefördert
- Min. 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage oder unbezahlter Urlaub
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!
Kontakt
Karina RaymundoTalent Acquisition SpecialistE-Mail schreiben
