Geschäftsinhaber-/In und Geschäftsführer-/in antiker Ofenbau
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:15 Januar 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Deutschschweiz, Region Bern
Verwirklichen Sie Ihren Traum!
Sind Sie ein Unternehmer-Typ? Setzen Sie gerne Ihre eigenen Ideen in die Tat um?
Packen Sie die Chance und übernehmen oder beteiligen Sie sich an einer renommierten Ofenbau-Firma in der Deutschschweiz. Das KMU mit 11 Mitarbeitern restauriert antike Kachel und Gussöfen, sowie alte Herde. Baut zudem neue Kachel-/ Speicheröfen und Cheminées. Sie ist eine der wenigen Firmen im In-/und Ausland die über dieses spezifische Knowhow verfügt.
Wir suchen für unseren Auftraggeber eine/-n
Ihr Profil
- Sie möchten selbstständig ein Unternehmen im Bereich Ofenbau führen und besitzen.
- Sie verfügen über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
- Sie haben allenfalls Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und in leitender Funktion.
- Sie bringen technisches Know-how und Erfahrung im Verkauf oder Aussendienst mit. Idealerweise haben Sie Französischkenntnisse.
- Sie engagieren sich für Ihre Kunden und Mitarbeiter und bewegen sich nahe am Markt. Sie sind innovativ und kreativ.
- Sie verfügen über ausreichend finanzielle Mittel.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die gesamte Firma.
- Die bestehenden Partnerschaften entwickeln sie erfolgreich weiter.
- Sie sind Inhaber und Geschäftsführer-/in der Unternehmung.
- Gemeinsam mit dem eingespielten Team pflegen Sie die bestehenden Geschäftsbeziehungen und bauen diese aus.
- Sie akquirieren Aufträge und betreuen die Kunden.
- Zusammen mit den Mitarbeitenden eruieren Sie laufend die Kundenbedürfnisse und positionieren Ihre Unternehmung, die Dienstleistungen und die Produkte entsprechend.
Ihre Perspektiven
- Werden Sie Ihr eigener Chef! Sie übernehmen ein KMU mit ausgezeichnetem Knowhow in der Branche.
- Mit dem Ausbau der Absatz- sowie Verkaufskanäle können die Kapazitäten erweitert werden. Die Liquiditätssituation ist zur Zeit angespannt, Sie helfen dies zu verbessern.
- Die aktuelle Inhaberschaft steht Ihnen während der Übergangsphase und darüber hinaus zur Verfügung und unterstützt Sie gerne weiterhin.
- Einstiegszeitpunkt und Übernahmeprozess können individuell diskutiert und gestaltet werden.
Senden Sie uns bitte Ihr CV und ein Motivationsschreiben.
Kontakt
- Stephan HartlE-Mail schreiben