Gestionnaire en Ressources Humaines à 80% - Fegems

Gestionnaire en Ressources Humaines à 80%

Employeur :

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Catégorie :

Remarques :

L’EMS Le Nouveau Prieuré est un établissement situé à Chêne-Bougeries et accueillant

144 résidants en chambres individuelles. En lien, une crèche, une résidence pour étudiants, un foyer pour personnes polyhandicapées et des appartements locatifs, le tout autour d’une place du village : le Nouveau Prieuré.

Vos avantages

Vous intégrerez un établissement dont les valeurs essentielles sont notamment le respect, la générosité et le bien-être au travail ; où l’humain est au centre des préoccupations.

Vous profiterez d’un environnement intergénérationnel dans un cadre chaleureux et animé, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues.

Descriptif du poste

Vos missions principales

Assurer la gestion administrative des ressources humaines

• Assurer le processus de recrutement en collaboration avec les chefs de service (rédaction et publication des annonces, sélection des dossiers, organisation et suivi des entretiens, etc.)
• Gérer des contrats, des certificats de travail, attestations, formulaires divers (allocations, AI, chômage, etc.)
• Gérer du temps pour l’ensemble des collaborateurs de l’établissement, création de planning de l’administration et des cadres
• Suivi des certificats médicaux, déclarations maladie, accidents, envoi aux assurances puis contrôle des décomptes d’indemnités journalières et comptabilisation des encaissements
• Suivi administratif des formations (inscriptions, mise à jour des données collaborateurs, diffusion des attestations, etc.) en lien avec les chefs de service
• Participation à l’organisation des formations internes des collaborateurs
• Suivi des plannings d’évaluation du personnel
• Établissement des diverses statistiques et indicateurs

Assurer l’établissement des salaires

• Etablissement des salaires
• Réconciliation des comptes salaires
• Gestion des charges sociales et allocations diverses
• Participation aux bouclements mensuels et annuels

Profil recherché

• Formation d’employé de commerce avec CFC ou formation jugée équivalente
• Certificat en ressources humaines
• Excellente maîtrise du traitement des salaires et des tâches administratives
• Maîtrise des outils informatiques (MS-Office, GUNTO, PEP)
• Langue française parlée et écrite, bonne capacité rédactionnelle
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, discrétion
• Connaissance du réseau de santé genevois un atout

Modalités et adresse de postulation

Si vous êtes convaincu de pouvoir assumer cette responsabilité, nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme/s, certificat/s et permis de travail, le cas échéant) par courriel à E-Mail schreiben d’ici au 6 décembre 2024.

Seuls les dossiers complets seront traités. Sans réponse de notre part dans les 15 jours après la clôture du concours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue, auquel cas votre dossier sera détruit.

Le poste est ouvert tant aux hommes qu’aux femmes.

Intermédiaires s’abstenir.