Mandatsleiter/in / Senior Manager Payroll - Outsourcing (60-100%)

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Mazars mit.

Deine Aufgabe

• Selbständige Beratung und Betreuung eines zugewiesenen Kundenportfolios (national und international)


• Eröffnung und Aufbau neuer Projekte und Kunden


• Führen und Kontrolle sämtlicher Lohnbuchhaltungs-Mandate inkl. Sozialversicherung und Quellensteuer


• Fachliche und personelle Führung eines Teams


• Erstellen von Offerten und aktive Mitarbeit bei der Akquisition von Neukunden

Dein Profil

• Ausgewiesene Berufserfahrung im Treuhand oder Payroll (mind. 5 Jahre)


• Erste Führungserfahrung und Freude daran, jüngere Teammitglieder zu fördern und unterstützen


• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts


• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/m Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder im Personalwesen von Vorteil


• Professionelles Auftreten und selbständige Arbeitsweise


• Du arbeitest gerne in einem internationalen Team und bist ein/e Teamplayer/in


• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Warum Mazars

• Ein internationales, multikulturelles Team von hoch motivierten Fachleuten


• Ein kollegiales Umfeld in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden


• Attraktive Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz


• Mobiles und flexibles Arbeiten


• Gute Weiterbildungsoptionen intern wie extern


• Deine Stärken einzubringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizusteuern

Bei Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

*wenn nach den geltenden Landesgesetzen zulässig.

Information für Personalvermittler

Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

Zusätzliche Informationen

Verantwortlich

Deine Aufgabe

• Selbständige Beratung und Betreuung eines zugewiesenen Kundenportfolios (national und international)


• Eröffnung und Aufbau neuer Projekte und Kunden


• Führen und Kontrolle sämtlicher Lohnbuchhaltungs-Mandate inkl. Sozialversicherung und Quellensteuer


• Fachliche und personelle Führung eines Teams


• Erstellen von Offerten und aktive Mitarbeit bei der Akquisition von Neukunden

Dein Profil

• Ausgewiesene Berufserfahrung im Treuhand oder Payroll (mind. 5 Jahre)


• Erste Führungserfahrung und Freude daran, jüngere Teammitglieder zu fördern und unterstützen


• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts


• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/m Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder im Personalwesen von Vorteil


• Professionelles Auftreten und selbständige Arbeitsweise


• Du arbeitest gerne in einem internationalen Team und bist ein/e Teamplayer/in


• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Warum Mazars

• Ein internationales, multikulturelles Team von hoch motivierten Fachleuten


• Ein kollegiales Umfeld in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden


• Attraktive Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz


• Mobiles und flexibles Arbeiten


• Gute Weiterbildungsoptionen intern wie extern


• Deine Stärken einzubringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizusteuern

Bei Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

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