Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsklima

Leiter:in Information und Patientenadministration 80% - 100%

Ihre Herausforderung

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  Leitung der beiden Bereiche Information und Patientenadministration
  


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  Gesamtverantwortung für die personelle, operative und fachliche Führung beider Bereiche und deren strategische Weiterentwicklung
  


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  Verantwortung und Sicherstellen einer korrekten Rechnungsstellung der stationären und ambulanten Leistungen (Leistungserfassung und –controlling, Ertragssicherung, Umsetzung neuer Abrechnungsmodalitäten im ambulanten Bereich, etc.)
  


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  Laufende Weiterentwicklung und Optimierung des Rückweisungsmanagement
  


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  Hauptverantwortung für die Tarifordnung und Unterstützung Tarifwesen allgemein
  


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  Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Honorarwesens inklusive Austausch mit den Belegärztinnen und –ärzte
  


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  Anstossen und Umsetzung von Prozessoptimierungen (z.B. Leistungserfassung, administrative Prozesse, Digitalisierungsprojekte, etc.)
  

Ihr Profil

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  Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) und/oder min. 10 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise mit Führungsverantwortung 
  


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  Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Tarifwesens insbesondere im ambulanten Bereich (Tarmed) und im stationären Bereich (SwissDRG)
  


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  Kenntnisse im schweizerischen Gesundheitswesen inkl. Prozesse und Abläufe eines Spitals von Vorteil
  


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  Sie sind es sich gewohnt mit vielen Schnittstellen und sehr unterschiedlichen Anspruchsgruppen effektiv zusammenzuarbeiten und pragmatische Lösungsansätze zu erarbeiten
  


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  Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen selbständig zu lösen
  


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  Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv und abteilungsübergreifend zu arbeiten
  

Unser Angebot

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  Schlüsselrolle in einem gut eingespielten Team
  


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  Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsklima
  


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  Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Tagesstruktur
  


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  Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung (Mobilitätsfinanzierung) und Parkhaus
  


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  Attraktive Sozialleistungen, überobligatorische Pensionskassenlösung
  


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  Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen
  


• 
  Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits für Mitarbeitende
  

Interessiert?