Leiter:in Human Resources (60 - 100%)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 November 2024
- Pensum:60 – 100%
- Vertrag:Festanstellung, Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Morgenstrasse 1, 3073 Gümligen
Die BelleVie Suisse AG ist ein Unternehmen verschiedener öffentlicher Spitex Organisationen mit ca. 200 Mitarbeitenden. Wir unterstützen Menschen im Alltag, damit sie ihr Leben in ihren eigenen vier Wänden geniessen und solange wie möglich zu Hause bleiben können. Unsere Dienstleistung reicht von Hauswirtschaft über Begleitung und Betreuung bis hin zu Schönheitspflege.
Zur Ergänzung unseres Teams in Gümligen suchen wir Verstärkung als
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung im Bereich Personalmanagement – von Planung über Gewinnung und Entwicklung bis hin zur Honorierung und Trennung.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Mitarbeitende und berätst in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Du führst Interviews, Konflikt- und Beratungsgespräche professionell, verantwortest die monatliche Lohnzahlung und koordinierst das Sozialversicherungsmanagement.
- Du verantwortest die Payroll und verwaltest das Zeiterfassungssystem, führst die Personaladministration inklusive Vertragswesen, entwickelst Konzepte und Reglemente und steuerst vielfältige HR-Projekte.
- Optional und je nach Pensum übernimmst du zusätzliche Aufgaben in der Buchhaltung.
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und eine anerkannte HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau:fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Starke Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und diskretes Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Engagiert, eigenverantwortlich und offen für Innovationen
Wir bieten
In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Position erwartet dich ein grosser Gestaltungsspielraum, indem du deine Ideen und Kompetenzen einbringen kannst. Du arbeitest in einem teamorientierten Umfeld, das auf gemeinsamen Erfolg setzt. Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich fördern wir deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen bieten wir dir zusätzliche Vorteile wie einen kostenlosten Parkplatz oder ein Halbtax-Abo. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du-Kultur schaffen ein offenes und direktes Kommunikationsklima.
Wir freuen uns über dein Bewerbungsdossier an E-Mail schreiben
Für Fragen steht dir Bernhard Zaugg, Geschäftsführer, Tel: 031 537 07 00 gerne zur Verfügung.
Kontakt
- Bernhard ZauggGeschäftsführerE-Mail schreiben
