Lehrer/-in Sonderschule Förderschwerpunkt Verhalten, 80-100%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per 1.8.2025 eine/-n Lehrer/-in Sonderschule Förderschwerpunkt Verhalten, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Als Lehrperson begleiten Sie Schülerinnen und Schüler im Förderschwerpunkt Verhalten nach Vorgaben des Volksschulamtes und der Schulleitung.
• Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team sind Sie verantwortlich für den Unterricht, die Förderplanung sowie organisatorische und administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Klassenführung.
• An Ihren Unterrichtstagen führen Sie das Klassenteam, bestehend aus pädagogischen Mitarbeitenden sowie einem Praktikanten/einer Praktikantin.
• Mit Eltern, Fachstellen, Therapeuten/Therapeutinnen, anderen Institutionen sowie der Schulleitung arbeiten Sie eng zusammen.
• Sie arbeiten bei Schulentwicklungsprojekten mit.

Ihr Profil

• Als ausgebildete, erfahrene Lehrperson begleiten Sie Schülerinnen und Schüler im Zyklus 1 oder 3, welche einen Förderbedarf im Bereich Verhalten haben.
• Sie haben Erfahrung im Sonderschulbereich oder mit Kindern/ Jugendlichen mit auffälligem Verhalten und sind bereit, sich auf Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen einzulassen.
• Im Umgang mit Kindern und deren Eltern sind Sie geduldig, klar, unterstützend und wertschätzend; ein Sinn für Humor rundet Ihr Profil ab.
• Der Aufbau und die Entwicklung neuer Angebote interessiert Sie und bereitet Ihnen Freude.
• Als engagierte, kreative und begeisterungsfähige Person schätzen Sie interdisziplinäre Teamarbeit und wirken gerne an der Weiterentwicklung der Schule mit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Mirjam Gerber

Standortleitung HPSZ Solothurn

032 627 92 20

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.