HR-Fachperson

60 - 70 %

Ihre Tätigkeiten

• Lohn-, Zeitwirtschafts- und Personaladministration einer Abteilung der Direktion verantworten
• Mitarbeitende und Vorgesetzte in personalrechtlichen Fragen unterstützen und beraten
• Austrittsinterviews führen und weitere vielseitige Aufgaben in der HR-Arbeit übernehmen
• Mitarbeit in direktionsinternen und gesamtstädtischen HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre mit kaufmännischem Hintergrund, Weiterbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Organisationstalent, gekonnt priorisieren sowie genaue Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und kundenorientiertes Denken und Handeln
• In hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren und mit Freude und dank guten Kommunikationsfähigkeiten kompetent sowohl persönlich als auch schriftlich unterstützen und beraten
• Hohe Affinität im Umgang mit ICT Arbeitsmitteln

Neben einem spannenden Job können Sie von uns eine sorgfältige Einführung und sehr gute Anstellungsbedingungen erwarten.

Für weitere Auskunft steht Ihnen Christian Lüthi, Co-Leiter Direktionspersonaldienst BSS, Telefon 031 321 68 81, Mail E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Der Direktionspersonaldienst unterstützt die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen Personalfragen.