Netzmonteur/in (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Veröffentlicht:
07 August 2024Pensum:
100%Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit als
Netzmonteur/in (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
- Montagearbeiten in den Bereichen Kabel- und Anlagenbau, öffentliche Beleuchtung und Hausanschlüsse sowie Unterstützung im Bereich Freileitung
- Durchführung von Schaltungen nach Schaltprogramm
- Planung und Koordination von internen und externen Ressourcen auf der Baustelle sowie Umsetzung der geplanten Sicherheitsmassnahmen
- Organisation und Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
- Selbständige Behebung von Störungen
- Erstellung von Messprotokollen
- Verantwortlich für die korrekte Verbuchung von Material / Stunden
Deine Qualitäten
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker/in oder Elektroinstallateur/in
- Du bringst bereits 3 - 4 Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der Energieversorgung
- Du hast einen Führerausweis der Kategorie B sowie vorzugsweise den Anhängerausweis der Kategorie BE
- Du sprichst fliessend Deutsch
- Dein Wohnort ist maximal 45 Minuten von Liestal entfernt
- Deine selbständige und genaue Arbeitsweise runden dein Profil ab, was du nach Einarbeitung auch im allfälligen Pikettdienst unter Beweis stellen kannst
- Du arbeitest gerne draussen - deshalb lebst du das Motto "es gibt kein schlechtes Wetter, nur schlechte Kleidung"
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
