HR Business Partnerin/HR Business Partner 80 - 100%

• Sie verantworten die operative Personalarbeit für die gesamte Finanz- und Kirchendirektion (rund 400 Mitarbeitende) und beraten im Bereich HR Ihre Stakeholder umfassend.
• Sie unterstützen die Führungsverantwortlichen im gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus und finden dank Ihrer Fachkompetenz, Ihrer Erfahrung und Ihrem Verhandlungsgeschick auch in anspruchsvollen Situationen geeignete Lösungen
• Sie bringen sich aktiv in die Personalthemen der FKD-Dienststellen ein
• Sie erarbeiten neue Lösungen im Personalbereich der FKD, was Ihnen dank Ihrer raschen Auffassungsgabe und Offenheit sehr gut gelingt
• Sie agieren als strategische/r Sparringpartner/in der FKD Führungspersonen und erbringen diese Beratungs- und Unterstützungsfunktion wertschätzend, respektvoll und durch aktives Zuhören
• Sie arbeiten mit an Projekten der Direktion
• Sie wirken mit bei der Umsetzung der kantonalen Personalorganisations-Strategie und Personalpolitik und finden die richtigen Fachleute dank Ihrer guten Vernetzung im Kanton und darüber hinaus

• Hochschulabschluss auf Masterstufe
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. MAS HRM, eidg. Dipl. Personalleiter/in)
• Führungserfahrung (Abteilungsleitung, Führen von Führungskräften)
• Durchsetzungsvermögen mit Fingerspitzengefühl
• hohe Dienstleistungsorientierung und stilsichere und professionelle Kommunikation
• digitale, selbständige Arbeitsweise und fundierte SAP-Kenntnisse
• umfassende Beratungs- und Projekterfahrung
• von Vorteil: Weiterbildung in Bereichen wie Change-Management, Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung, Erfahrung in öffentlicher Verwaltung

Martina Rupp
stv. Generalsekretärin FKD
Tel. 061 552 68 49

Bettina Buomberger
Leiterin Personalamt
Tel. 061 552 59 98