Senior People Advisory & Services Specialist (w/m/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Leibstadt
Pensum: 80-100%
In deiner Rolle als People Advisory & Services Specialist bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und der HR-Abteilung. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der HR-Administration, bearbeitest Mitarbeiteranfragen effizient und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
* Du übernimmst sämtliche administrativen HR-Aufgaben rund um den Employee Life Cycle, wie das Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Austritte, Einholen von Arbeitsbewilligungen und Pensionierungen.
* Die Pflege und Kontrolle von HR-Daten gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
* Du erstellst neue Planstellen, Abteilungen und sorgst für eine korrekte Abbildung der Organisation im SAP HCM
* Du arbeitest aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit und unterstützt bei der Harmonisierung von HR-Prozessen.
* Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu unseren allgemeinen Anstellungsbedingungen und administrativen Prozessen
* Du übernimmst weitere administrative Aufgaben wie das Erstellen von Organigrammen und interne Ausschreibungen, das Schreiben von Zeugnissen und vieles mehr.
Profil & Anforderungen:
* Du zeichnest dich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus, die stets höchsten Qualitätsstandards entspricht, und behältst dabei immer den Überblick über deine Aufgaben.
* Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
* Du hast bereits Erfahrungen in der HR-Administration und idealerweise eine fachspezifische Zusatzausbildung (eidg. HR-Fachausweis).
* Du fühlst dich im Umgang mit verschiedenen PC-Anwendungen sicher und hast bereits mit SAP HCM gearbeitet, was ein großes Plus ist.
* Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Über das Team:
Du wirst Teil eines engagierten Teams, das durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur geprägt ist. Gemeinsam arbeiten wir an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen in spannenden Projekten kontinuierlich zu erweitern.