Funktion

Aufgaben

Für das sind Sie verantwortlich

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Lohnadministration vorbereiten und termingerecht verarbeiten
• Jahresendarbeiten wie deklarieren der Sozialversicherungen
• Zwischen- und Arbeitszeugnisse formulieren nach Rücksprache mit der Teamleitung
• Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Familienzulagen bearbeiten
• Zeitwirtschaftsmanagement kontrollieren und pflegen
• Personalbeschaffung mitwirken und unterstützen
• Corporate HR-Managementsystems Workday aktualisieren
• Firmeninterne Anlässe organisieren
• Personalbezogene Auswertungen und Statistiken erstellen
• HR-spezifische Korrespondenz erledigen

Anforderungen

Und so überzeugen Sie

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalsachbearbeiterin oder Personalassistentin
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Vertieftes Wissen im Sozialversicherungswesen und im Arbeitsrecht
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch für konzernübergreifende Kontakte auf B2 Niveau
• Vertraut mit der MS Office Palette, Abacus und Workday Erfahrung machen vieles leichter
• Hohes Qualitätsbewusstsein, kommunikationsgewandt, strukturiert und sozialkompetent

Bemerkungen

Zusammen mit Ihrer Vorgesetzten versetzen Sie Berge.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.