Infirmier-ère-s à la prison du Bois-Mermet

Soins

Infirmier-ère-s à la prison du Bois-Mermet

Nous recherchons deux infirmier-ère-s à un taux d'activité entre 80% et 90%, à la prison du Bois-Mermet. La date d'entrée est prévue dès le 1er février 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus.

Mission

En votre qualité d'infirmier-ère entre 80% et 90% à la prison du Bois-Mermet :

• Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées
• Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique
• Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme
• Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier
• Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients
• Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires.

La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien.

Profil

Votre profil répond aux conditions suivantes:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
• Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous possédez une expérience des soins de quelques années
• Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus
• Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire
• Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues
• Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale
• Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé
• Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Lausanne et vous êtes en possession d'un permis de conduire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Romain Balanche, ICUS, au 021 316 17 62.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.