Abteilungsleiter Bereich Pasta
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:15 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Schaan
Vertrag
unbefristet
Pensum80%-100%
ArbeitszeitTagesarbeitszeit
Stellenantritt01.01.2024 oder nach Vereinbarung
Auf einen Blick
Werde Teil unseres dynamischen Teams in der Lebensmittelindustrie! Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein agiert. Du bringst nicht nur mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit, sondern auch ein starkes technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Know-how. Deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es dir, andere zu motivieren und gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Mit einem klaren Führungsstil und einem vernetzten Denkansatz treibst du die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und die Optimierung unserer Prozesse voran. Wenn du bereit bist, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gestalte aktiv mit- Du führst den Bereich nach unseren Führungsleitsätzen und setzt die Unternehmensstrategie um. Ausserdem bringst du dich auch in übergeordnete Themen ein.
- Die Personalressourcen werden von dir gesteuert und du entwickelst die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig und nachhaltig weiter.
- Du stellst die Qualität der hergestellten und abgefüllten Produkte sicher und achtest auf die Einhaltung der Rezeptur- und Verfahrensvorgaben.
- Kontinuierliche Optimierungen und Kontollen des Kosten- und Investitionsbudgets sowie des Materialverbrauchs stellen die wirtschaftliche Umsetzung des Produktionsplanes sicher.
- Du stellst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung bei der Arbeitssicherheit, QM-Vorgaben, Hygiene und Sauberkeit sowie der Lean-Philosophie sicher.
- Du hast Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in der Lebensmittelindustrie.
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft aber auch technisches Verständnis setzten wir voraus.
- Du überzeugst uns mit einem klaren Führungsstil, starken Sozialkompetenzen und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
- Vernetztes Denken sowie Organisations- und Planungsgeschick ermöglichen dir auch die Planung und Durchführung von Bereichsübergreifenden Projekten.
- Du bist kommunikativ, teamorientiert und kannst andere motivieren.
- Mit den gängigen Lean Methoden (z.B. Kaizen, 5S, Wertstromanalyse, 5W) bist du vertraut.
- Ein breit aufgestelltes Team das dich nicht nur aber insbesondere bei der Einarbeitung unterstützt
- Viel Leistung erfordert auch genügend Ausgleich - bei uns gibt es 5.5 - 6 Wochen Urlaub, mindestens!
- Ein eigenes Weiterbildungs-Kompetenzzentrum sowie aber auch individuelle Unterstützungen bei externen Anbieter tragen zu deiner Weiterentwicklung bei
- Täglich Appetit auf Höchstleistung - mit dem Label Friendly Workspace stehen wir für ein ausgewogenes betriebliches Gesundheitsmanagment für alle Mitarbeitenden (wie z.B. ergonomische Arbeitsplatzprüfungen oder unser Hilcona Betriebsarzt)
- Eine menschenorientierte Kultur, die viel Raum für Selbstständigkeit und Chancengleichheit lässt (derzeit beschäftigen wir über 50 Nationalitäten)
- Als Teil der Bell Food Group und Coop Familie profitierst du von vielen Vergünstigungen und anderen Vorteilen
- Vergünstigte Mittagsverpflegung sowie Einkaufen im Hilcona Factory Outlet zu Vorzugspreisen
- Übrigens? bei Hilcona sind wir im Berufsalltag lieber per Du
Hast du jetzt Appetit auf mehr Hilcona?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung!
Wir sind Hilcona
Mit über 80 Jahren Unternehmensgeschichte zählt Hilcona zu den Marktführern für frische, genussfertige Lebensmittel in Europa. Die Hilcona-Gruppe umfasst heute dank beständiger Innovation sowie frischem Denken verschiedene Produktions- und mehrere Vertriebsstandorte und ist seit 2017 ein Teil der Bell Food Group. Gewinne weitere Einblicke in unsere Unternehmung:
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Deine Unterlagen erreichen uns ausschliesslich im pdf-Format, dein persönliches Foto auch in den gängigen Bildformaten (jpg, jpeg, png).
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