Financial Business Analyst & Reporting (w/m/d) · 60%
Migros-Genossenschafts-Bund
Veröffentlicht:
16 November 2024Pensum:
60%- Arbeitsort:Zürich
Die Direktion Finance, Sourcing & Performance Management stellt die moderne Finanzführung für das Departement Operations sicher. Möchtest auch du "meh für d'Schwiiz" machen, mit deiner Expertise das Team Financial Closing, Reporting and Processes unterstützen?
Was du bewegst
- Du führst finanzielle Abgrenzungen und Abschlüsse durch, identifizierst die Treiber hinter Plan/Ist-Abweichungen in der Gewinn- und Verlustrechnung sowie Bilanz und dokumentierst diese
- Du erstellst Ad-hoc-Analysen und Reportings für das Management
- Du koordinierst die Durchführung der Prozesse und entwickelst diese weiter
- Du unterstützt bei Audits und Identifizierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit
- Du unterstützt bei der Werthaltigkeitsprüfung und bist Ansprechpartner*in bei diversen Stakeholdern
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · oder einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) · als Business Analyst und im Bereich Reporting, Budgetierung
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (von Vorteil), Französisch (von Vorteil) ·
- Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, BW
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und starke analytische Fähigkeiten
- Du pflegst eine strukturierte und akkurate Arbeitsweise, bist selbständig, kollaborativ und veränderungsfähig und hast Freude, Neues zu erlernen
- Du hast Freude an der Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt
Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner
Kontakt
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