Head Outsourcing - Leiter/-in Treuhand

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvolles Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Mazars mit. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.  

Deine Aufgabe

•  Leitung und strategische Weiterentwicklung der Treuhand-Abteilung für die Region Deutschschweiz (Büros in Zürich, Basel und Bern)  



• Fachliche und personelle Führung des Bereichs Treuhand  


• Budgetverantwortung der Service Line in der Deutschschweiz


• Betreuung anspruchsvoller Mandate in den Bereichen Accounting, Payroll und Steuern  


• Entwicklung und Umsetzung von effizienten Prozessen und Lösungen  


• Erstellung und Reviews von Jahresabschlüssen, Konsolidierungen, Planerfolgsrechnungen etc.


• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen inkl. Neukundenakquise und Angebotserstellung 

Dein Profil

• Bereits abgeschlossene Ausbildung alsTreuhandexperte/-in, Wirtschaftsprüfer/in oder vergleichbare Qualifikation 


• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treuhand, idealerweise in einer leitenden Funktion  


• Führungserfahrung und von Vorteil eine Führungsausbildung 


• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Steuer- und Rechnungswesen  


• Führungskompetenz und unternehmerisches Denken  


• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse 

Warum Mazars

• Ein internationales, multikulturelles Team von hoch motivierten Fachleuten


• Ein kollegiales Umfeld in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden


• Attraktive Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz


• Mobiles und flexibles Arbeiten


• Gute Weiterbildungsoptionen intern wie extern


• Du kannst deine Stärken einzubringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizusteuern

Bei Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

*wenn nach den geltenden Landesgesetzen zulässig.

Information für Personalvermittler

Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

Zusätzliche Informationen

Verantwortlich

Deine Aufgabe

•  Leitung und strategische Weiterentwicklung der Treuhand-Abteilung für die Region Deutschschweiz (Büros in Zürich, Basel und Bern)  



• Fachliche und personelle Führung des Bereichs Treuhand  


• Budgetverantwortung der Service Line in der Deutschschweiz


• Betreuung anspruchsvoller Mandate in den Bereichen Accounting, Payroll und Steuern  


• Entwicklung und Umsetzung von effizienten Prozessen und Lösungen  


• Erstellung und Reviews von Jahresabschlüssen, Konsolidierungen, Planerfolgsrechnungen etc.


• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen inkl. Neukundenakquise und Angebotserstellung 

Dein Profil

• Bereits abgeschlossene Ausbildung alsTreuhandexperte/-in, Wirtschaftsprüfer/in oder vergleichbare Qualifikation 


• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treuhand, idealerweise in einer leitenden Funktion  


• Führungserfahrung und von Vorteil eine Führungsausbildung 


• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Steuer- und Rechnungswesen  


• Führungskompetenz und unternehmerisches Denken  


• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse 

Warum Mazars

• Ein internationales, multikulturelles Team von hoch motivierten Fachleuten


• Ein kollegiales Umfeld in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden


• Attraktive Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz


• Mobiles und flexibles Arbeiten


• Gute Weiterbildungsoptionen intern wie extern


• Du kannst deine Stärken einzubringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizusteuern

Bei Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

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