HR-Berater/in Sicherheitsdirektion, 80-100%

Stellenantritt:

ab sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort:

Bern

Im Rahmen des Projekts «Weiterentwicklung Supportprozesse der Sicherheitsdirektion (SID)» werden die HR-Teams aus dem Strassenverkehrs- und Schifffahrtsamt (SVSA), Amt für Bevölkerungsdienste (ABEV), Amt für Bevölkerungsschutz, Sport und Militär (BSM), Amt für Justizvollzug (AJV) und dem Generalsekretariat (GS) ab März 2025 in den neu geschaffenen Fachbereich HR im Dienstleistungszentrum (DLZ) der SID zusammengeführt. Dieser Fachbereich wird insgesamt rund 20 Mitarbeitende zählen und die drei Fachstellen «HR-Beratung», «HR-Servicecenter» und «HR-Expertennetzwerk» umfassen.

Wir suchen eine Fachperson, die künftig die Funktion als HR Business Partnerin bzw. HR Business Partner übernimmt. Der Arbeitsort wird Bern sein, die Arbeitseinsätze werden je nach Bedarf auf verschiedenen Aussenstellen des AJV und des SVSA in den Regionen Bern, Seeland/Berner Jura und Thun erfolgen.

Ihre Aufgaben

Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Abläufen u.a.:

• Rekrutierungs-, Selektions- und Anstellungsprozesse begleiten und durchführen
• Bedarf an Personalentwicklungsmassnahmen eruieren, Aus- und Weiterbildungsanträge aus HR-Sicht zusammen mit der Linie beurteilen und einleiten
• Beratung und Unterstützung der Führungspersonen sowie der Mitarbeitenden
• Mitarbeitergesprächsprozess mit den Linienverantwortlichen koordinieren, die Vorgesetzten-Feedbacks begleiten, unterstützen beim Ableiten von Massnahmen und deren Controlling
• Beratung und Unterstützung bei Konflikt- und Trennungsprozessen
• Austrittsprozess begleiten und unterstützen inkl. der Austrittsgespräche
• Koordination und Abstimmung der Stellenplanung für die zugeteilten Betreuungsbereiche

Ihr Profil

• Berufliche Grundbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis EFZ, und Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann. Funktionsspezifische Weiterbildungen von Vorteil.
• Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Erfahrung in einer ähnlichen HR-Beratungsfunktion und entsprechendem Leistungsausweis im Gebiet der HR-Beratung
• Kundenorientierung, Beratungskompetenz, hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sozialkompetenz, belastbar, durchsetzungsstark, integre Persönlichkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie gute Französischkenntnisse
• Bereitschaft und Flexibilität zu Einsätzen an verschiedenen Standorten

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld, in der Sie einen interessanten Einblick in die vielseitigen Tätigkeiten der Mitarbeitenden in der Sicherheitsdirektion erhalten. Wir bieten zeitgemässe Arbeitsbedingungen und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Kontakt

Interessiert? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ergänzt mit Ihrem Wunschpensum online. Die Gespräche finden ab dem 6. Januar 2025 statt. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Andrea Sudan und Frau Esther Burkhalter Co-Leiterinnen HR-Beratung; +41 31 636 04 77 / +41 31 636 18 48.

Die SID erfüllt vielfältige kantonale Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit.

Das GS ist die Drehscheibe zwischen den Fachämtern, der Kantonspolizei Bern und dem Sicherheitsdirektor. Es dient als Stabsorgan der politischen und operativen Führungsunterstützung des Sicherheitsdirektors. Im neuen DLZ Ressourcen des GS erbringen die rund 70 Mitarbeitenden in den Bereichen Finanzen/Controlling, HR und ICT Leistungen zugunsten der Ämter sowie der Direktion. Der Fachbereich HR zählt insgesamt rund 20 Mitarbeitende und umfasst die drei Fachstellen HR-Beratung, HR-Servicecenter und HR-Expertennetzwerk.

https://www.sid.be.ch/de/start.html