Gestionnaire RH opérationnel (h/f/d) - CDI - 80-100% - Sion
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:07 Januar 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:1950 Sion
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En plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Du pain croustillant aux douceurs divines, chaque création célèbre l'authenticité.
Rejoins une équipe composée de quelque 450 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence - nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre.
Es-tu prêt(e) à construire activement ton avenir avec nous et à devenir l'artisan de ton succès ?
Ta mission :
En tant que Gestionnaire RH opérationnel, tu seras le principal interlocuteur entre les équipes de la vente-restauration et le service RH. Ton rôle sera de coordonner et d’exécuter les processus RH liés au recrutement, à l’intégration, aux mutations et aux départs des collaborateurs de la Vente-restauration. Tu travailleras en étroite collaboration avec les responsables régionaux, les responsables de site et la Direction du Département vente-restauration pour optimiser le suivi des procédures RH et offrir un accompagnement optimal à nos collaborateurs.
Tes principales activités :
Recrutement, intégration, mutations et départs
- Recueillir les besoins en personnel auprès des responsables de site et des responsables régionaux.
- Rédiger et publier les annonces sur les plateformes appropriées.
- Effectuer la présélection des candidatures et coordonner les entretiens d’embauche.
- Conduire les entretiens d’embauche avec les responsables de site.
- Gérer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Coordonner les mutations internes avec les responsables concernés.
- Mener les entretiens de licenciement.
- Effectuer les entretiens de sortie pour recueillir les retours des collaborateurs partants.
- Remplir les formulaires internes relatifs aux mouvements du personnel et assurer leur transmission au service RH.
Support administratif et formation
- Soutenir les responsables de site sur toutes les questions légales liées à la gestion du personnel.
- Être le point de contact principal pour les questions RH de premier niveau.
- Organiser des sessions de formation internes sur des thématiques RH en collaborateur avec la Responsable formation et QVT.
- Collaborer avec le service RH central pour optimiser les processus RH et coordonner l’implémentation des nouveaux processus/règlements auprès des équipes de la Vente-restauration.
- Participer à différents projets pilotés par la Direction Vente-Restauration.
Ce que tu apportes :
- Certificat de Gestionnaire RH ou formation équivalente, ou une expérience significative dans la gestion RH opérationnelle ;
- 3 à 4 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Expérience ou intérêt marqué pour le domaine de la vente-restauration ;
- Rigueur administrative et organisationnelle ;
- Proactivité et sens de l’autonomie développés ;
- Excellente maîtrise de l’allemand (oral et écrit) – niveau C1 ;
- Fort sens relationnel et capacité à collaborer avec des équipes variées ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Tes avantages :
- 5 semaines de vacances
- Horaires libres
- Télétravail possible (1 jour par semaine)
- 13ème salaire
- Petits déjeuners offerts
- Primes de fidélité
- Formations continues
- Remise de 20% sur nos produits
- Réductions chez différents partenaires locaux (rabais flotte, fitness, etc.).
- Stationnement gratuit (site de production à Sion)
Date d’entrée : A convenir
Si tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique, qui place l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) via JobUp d'ici au 15 février 2025.
