Teamleitung HR-Administration (w/m) 80%-100%
Galenica AG
Veröffentlicht:
05 Juni 2024Pensum:
80 – 100%Vertrag:
FestanstellungArbeitsort:
Bern
Teamleitung HR-Administration (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du leitest ein dezentral organisiertes Team und förderst dessen Entwicklung gemäss den Prinzipien des Servant Leadership
- Die übergeordnete Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration gehören zu deinem spannenden Arbeitsalltag
- Du bringst Erfahrung bei HR-Projekten mit und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Services bereitet dir Freude
- Du spielst eine aktive Rolle beim Aufbau des HR-SSC und unterstützt die Leitung bei strategischen Entscheidungen
- Als Mitglied des Leitungsteams des HR-SSC setzt du dich gewinnbringend für den Bereich ein
- Du unterstützt dein Team im Tagesgeschäft
Das bringst du mit
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR-Administration und Führungserfahrung werden vorausgesetzt
- Zwingend zweisprachig in Deutsch und Französisch (mindestens C1-Niveau in beiden Sprachen)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in einem dezentralen Team
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Kontakt
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