Cheffe ou chef de la coordination des chantiers

cheffe ou chef de la coordination des chantiers

Contexte

Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Suivant les lignes directrices du programme de législature, il a pour missions principales d'aménager, de requalifier, d'exploiter, de sécuriser et d'entretenir les espaces publics urbains lausannois, ses rues et ses places, afin de contribuer à la qualité de vie citoyenne, d'assurer des prestations de qualité et de répondre aux enjeux sociétaux. La division Mobilité recherche une cheffe ou un chef de la coordination des chantiers pour gérer la planification de l'ensemble des projets de génie civil dans l'espace public lausannois. Ce poste stratégique vise à soutenir les missions de MAP en garantissant la coordination optimale des chantiers de la ville, tout en fournissant des éléments essentiels d'aide à la décision pour la direction du service et la délégation municipale. L'employeur Ville de Lausanne vous offre un travail passionnant et varié dans un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que des prestations sociales de qualité. Prête ou prêt à relever le défi et à rejoindre une équipe engagée dans l'entretien, l'innovation et le développement durable de notre ville? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de Lausanne!

Mission/s

Gérer la coordination de l'ensemble des chantiers de génie civil du domaine public lausannois sur un horizon de 2 ans, en s'assurant de minimiser les incidences sur la circulation et le stationnement

Récolter et analyser les éléments de planification des différents services constructeurs de la Ville (Services industriels, Service de l'eau, MAP) sur un horizon de 5 ans

Suivre l'avancement des projets de chantiers du service, en collaboration avec le comité de direction (CODIR), et mettre à jour les informations dans les outils de suivi (GO-Chantier)

Préparer et participer aux réunions interservices et aux comités de pilotage (COPIL), tout en garantissant l'alignement entre les solutions opérationnelles et les priorités stratégiques

Contribuer à la task force "Ville modérée" en participant activement à sa direction, en développant une stratégie de planification à l'échelle de la législature et en assurant le suivi financier global

Fournir un support à la prise de décision en collectant, structurant et analysant les données relatives aux chantiers

Profil souhaité

Bachelor HES en génie civil ou formation jugée équivalente

CAS en chantiers, génie civil ou mobilité

Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans la planification et la coordination de projets de génie civil, idéalement au sein d'une administration publique

Connaissances générales sur les techniques de la construction routière et bonnes connaissances des méthodes de direction de projets

Excellente capacité à analyser et synthétiser des informations afin de développer une vision globale et stratégique

Aptitudes à anticiper et gérer les tensions grâce à un grand sens de la collaboration et une faculté à cultiver l'esprit d'équipe

Connaissances des outils MS Office et des outils SIG, un atout

Taux d'activité

100%

Lieu de travail

Rue du Port-franc 18, 1001 Lausanne

Classe salariale

10

Entrée en fonction

31.01.2025 ou à convenir

Renseignements

Mme Nuria Medir

Cheffe de la Division Mobilité

021 315 38 94

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 05.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 55.

Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2024 au 03.01.2025 inclus.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.