Verantwortliche/-r Partner und Netzwerke 80% (a)

Auf einen Blick

Veröffentlicht:10 Dezember 2024
Pensum:80%
Vertragsart:Festanstellung
Lohn:CHF 102 000 - 124 000 /Jahr
Sprache:Deutsch (Fliessend)
Arbeitsort:Zürich

Willst du unsere Zukunft mitgestalten?

Für uns sind Partnerschaften und Kooperationen sehr wichtig. Du bist die Person, die uns mit Menschen und Organisationen nachhaltig verbindet. Als Mitglied des Teams «Unternehmensentwicklung» trägst du mit zukunftsweisenden Projekten, Ausbau und Förderung starker Partnerschaften, kontinuierlicher Innovation und Qualitätssicherung zur zukunftsgerichteten Entwicklung von Spitex Zürich bei.

Wir suchen eine Persönlichkeit als

DEINE AUFGABEN

Du identifizierst sinnvolle Partnerschaften und bist verantwortlich für deren Aufbau und Pflege

Unsere Netzwerke werden durch dich kontinuierlich aufgebaut und gepflegt

Du koordinierst die für uns wichtigen Quartierevents und nimmst gerne daran teil

Märkte und Trends werden von dir kontinuierlich analysiert und proaktiv in Handlungsvorschläge weiterentwickelt

Du leitest Kooperations- und Innovationsprojekte oder arbeitest aktiv an solchen mit

Du bist beteiligt an der Entwicklung und Implementierung neuer Ideen, Technologien, Innovationssystemen und Geschäftsmodellen

Du arbeitest eng im Team «Unternehmensentwicklung» mit anderen, internen Bereichen sowie externen Partnern und Zuweisenden zusammen

Du überwachst, evaluierst und bewertest unsere Massnahmen und Aktivitäten und deren erfolgreiche Umsetzung

DU FINDEST BEI UNS

Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von Ideen in einem zukunftsgerichteten, starken Unternehmen

Innovatives Arbeitsmodell Teamflex mit flacher Hierarchie und wertschätzender Unternehmenskultur

Ausgezeichnete Sozialleistungen und viele weitere Benefits: https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/

DU BRINGST MIT

Engagierte und innovative Diplomierte Pflegefachperson, gerne mit Masterabschluss

Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Spitex-Organisation ist wichtig

Erfahrung und Ausbildung im Management und Leadership sowie Projektmanagement (CAS o.ä.)

Gute Kenntnisse des Gesundheitswesens in Stadt und Kanton Zürich, gerne auch national

Hohe Kompetenz in Kommunikation, Vernetzung, Koordination und Organisation

Sympathisches, professionelles, loyales und vertrauenserweckendes Auftreten

Freude an der Weiterentwicklung des Unternehmens und des Leistungsangebots sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen multiprofessionellen Stellen und Personen