Kirchenchorleiter/in und Hauptorganist/in
Röm.-kath. Landeskirche des Kantons Luzern
Veröffentlicht:
15 Januar 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Luzern
Haben Sie Interesse an einer vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeit in unserer Pfarrei St. Jakobus der Ältere Eschenbach im Pastoralraum Oberseetal? Wir suchen auf Mai 2025 oder nach Vereinbarung Kirchenchorleiter/in und Hauptorganist/in ca. 25 %, evtl. ausbaubar in Zukunft (Gegebenenfalls wäre eine Aufteilung auf zwei Personen möglich) Der Kirchenchor Eschenbach ist motiviert, neue Herausforderungen anzugehen. Seine Leidenschaft ist es, mit Begeisterung und Freude sowohl kirchliche als auch weltliche Werke einzustudieren und aufzuführen. Auch das gesellige Miteinander wird geschätzt und gepflegt. Aufgaben Chorleiter/in
Wir bieten an
- wöchentliche Chorproben am Donnerstag (ca. 32 pro Jahr)
- Mitgestaltung von Gottesdiensten (ca. 9 pro Jahr)
- Konzerte organisieren; unter Mitwirkung von Gastsänger/innen und Instrumentalisten
- Mitarbeit im Vorstand und Erstellung des Jahresprogramms
- organisieren von Projekten, neue Sänger/innen begeistern Aufgaben Hauptorganist/in
- Musikalische Gestaltung von Liturgien (v.a. Gottesdienste und Trauerfeiern)
- Organisation von Stellvertretungen, Instrumentalisten bei Hochfesten nach Bedarf
- Möglichkeit, Orgelkonzerte durchzuführen (3-manualige, neu revidierte Orgel)
- Überwachung und Pflege des Instrumentes Sie bringen mit:
- Kirchenmusikausbildung (Bachelor- oder Master) mit Erfahrung in Chorleitung, Orgelspiel
- eine offene, kreative und motivierte Grundhaltung mit Leidenschaft für die Musik
- organisatorische Fähigkeiten und gutes Netzwerk
- Verbundenheit mit der katholischen Kirche und Offenheit für vielfältige Gottesdienstformen
- Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten bei unregelmässigen Arbeitszeiten (auch an
Wir bieten an
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel gestalterischer Freiheit
- Zusammenarbeit mit motivierten Chormitgliedern, ggf. mit anderen Vereinen
- Offenheit für die Entwicklung neuer Projekte
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Pastoralraumleitung sowie dem Chor-Vorstand
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Besoldung gemäss den Richtlinien der Römisch- Katholischen Landeskirche Luzern, (Organisten- und Chorleiterverband Luzern-Zug und
