Change Manager (w/m/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:27 September 2024
- Pensum:60 – 80%
- Vertrag:Temporär
- Arbeitsort:Zürich
Die Migros bietet mit ihrem begeisternden und innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die M-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR Strategien, Prozesse und Services.
Was du bewegst
- Begleitung eines gruppenweiten HR-Transformationsvorhaben im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors
- Umsetzung von Change-Management Massnahmen im Bereich Kommunikation und Schulung, beispielsweise Newsletter, Erstellung Trainingsunterlagen
- Ansprechperson für Projektverantwortliche der Unternehmen der Migros Gruppe zu Change-Management Themen
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) im Bereich Wirtschaft, HR, Kommunikation oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Change-Management, Kommunikation oder Training
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Affinität und Interesse an digitalen Tools
- Freude an der Arbeit im Team
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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